Verändern der Kultur

Ziel:

Vermittlung der grundlegenden Werte der neuen Kultur innerhalb der Organisation, gekennzeichnet durch:

  • Ehrgeiz
  • Disziplin
  • Exzellenz
  • Teamarbeit
  • Ehrlichkeit / Integrität
  • Viel Spaß

Veränderung und Teamarbeit aktiv gestalten:

  • Jeder muss Teil der Vision werden und das Ziel kennen
  • Das gesamte Team wird benötigt

Initiativen:

  • Entlassungen/Einstellungen
  • Qualifikation/Training
  • Teamarbeit
  • Motto des Monats