Verändern der Kultur

Ziel:

Vermittlung der grundlegenden Werte der neuen Kultur innerhalb der Organisation, gekennzeichnet durch:

• Ehrgeiz
• Disziplin
• Exzellenz
• Teamarbeit
• Ehrlichkeit / Integrität
• Viel Spaß

Veränderung und Teamarbeit aktiv gestalten:

• Jeder muss Teil der Vision werden und das Ziel kennen
• Das gesamte Team wird benötigt

Initiativen:

• Entlassungen/Einstellungen
• Qualifikation/Training
• Teamarbeit
• Motto des Monats

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